Office of Diversity & Multiculturalism

二级导航

Office of Diversity & Multiculturalism

多样性和多元文化办公室的核心目的:

通过对公平和包容的大学提供的战略方向转变观点。

通过学生的参与,我们努力培养学生的全球化的世界;通过收集数据,我们教给提供信息,并有效地使用数据来通知的做法;通过与有关部门的合作伙伴关系,我们能够在战略多元化和包容性计划的共同目标一起努力;通过与学生的沟通,我们能够在我们的社会创伤性事件。

我们通过教育节目和文化活动致力于多元化和包容性在大学的各个层面的大学社区内促进国内和全球意识。

我们致力于研究和关于招募,保留和成功面向全体学生,教职员工实施最佳实践。

我们致力于创造出一种温馨的环境,接受的在学院的区别。

Anoka-Ramsey/Anoka Tech Strategic Diversity & Inclusion Plan

The Anoka-Ramsey/Anoka Tech Strategic Diversity & Inclusion Plan is ready for implementation.  The Diversity Committee, made up of students, faculty and staff.

  • 目标#1 - 确保支持性,包容性,并赋予环境:

    目标1:定期评估气候学院
    目标2:扩大增加包容多样性的定义

    目标#2 - 招聘过程公平和包容

    目标1:发展与多样化的社区合作伙伴的关系
    目标2:制定一个方案,在访问大学的资金支持多样化的学生

    目标#3 - 增加保留通过公平的学生支持

    目标1:确保招聘工作对应与不同人群强烈的保留资源
    目标2:开发自定义的保持力度以支持不同人群的毕业率

    目标#4 - 促进和走出教室的公平做法:

    目标1:一体化多样性的内容,背景,能力和教学在课堂技巧
    目标2:提供经验,促进多样性的能力在课堂外。

    目标#5 - 支持教师,员工,管理人员和大学董事会成员的多元化的团队谁致力于包容性卓越

    目标1:促进招聘和多样化的教师,员工和管理人员的保留
    目标2:发展多元化竞争力的产品组合,创造持续的,脚手架专业发展途径

  • 有兴趣开发你的领导能力,开始一个新的俱乐部,参加文化活动或参观当地企业或潜在的雇主?

    The Office of Diversity & Multiculturalism is looking for students who want to become more involved inside and outside of the college environment. This is an opportunity to develop leadership skills, create new networking opportunities, share your culture and have a voice on campus.

    如果有这些想法你感兴趣,或者你想为其他的想法指导你,请联系 venoreen布朗,水手长,多样性和多元文化的主任。

补充信息

百老汇官网首页